此為預(yù)覽狀態(tài)，默認(rèn)選中前兩個(gè)被評(píng)者

360度人才盤(pán)點(diǎn)

您此次的評(píng)價(jià)對(duì)象為：張三，李四
【填寫(xiě)說(shuō)明】
2.此問(wèn)卷通過(guò)對(duì)被評(píng)價(jià)者各項(xiàng)素質(zhì)的評(píng)估，旨在幫助被評(píng)價(jià)了解自身的工作行為和發(fā)展需要，從而為被評(píng)價(jià)者的職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo) ；
3.請(qǐng)根據(jù)你日常工作中的觀(guān)察與了解，對(duì)被評(píng)價(jià)者下面這些行為上的實(shí)際表現(xiàn)作出判斷，并在其日常展示這些行為的頻次程度進(jìn)行選擇 ；
4.請(qǐng)作出客觀(guān)公正的選擇，每個(gè)問(wèn)題都必須回答
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1.
很少遲到、早退、缺勤，工作態(tài)度認(rèn)真
非常不同意不同意基本同意同意非常同意
張三
張三
李四
李四
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2.
責(zé)任感強(qiáng)，準(zhǔn)時(shí)完成交付的工作
非常不同意不同意基本同意同意非常同意
張三
張三
李四
李四
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3.
在既定的時(shí)間內(nèi)完成工作 業(yè)務(wù)水平
非常不同意不同意基本同意同意非常同意
張三
張三
李四
李四
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4.
即使是分外的工作，有時(shí)也做出思考及提案
非常不同意不同意基本同意同意非常同意
張三
張三
李四
李四
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5.
以長(zhǎng)期的展望制定崗位工作目標(biāo)，并付諸實(shí)行
非常不同意不同意基本同意同意非常同意
張三
張三
李四
李四
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6.
通過(guò)各種渠道或方式，學(xué)習(xí)了解公司的管理理念、工作方式、企業(yè)文化和管理要求等，建立人脈關(guān)系主動(dòng)融入
非常不同意不同意基本同意同意非常同意
張三
張三
李四
李四
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7.
在靈活的分析問(wèn)題，能夠根據(jù)具體情況，選擇合適的解決方案或工作方式。
非常不同意不同意基本同意同意非常同意
張三
張三
李四
李四
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8.
總能把小事做好，從而積累經(jīng)驗(yàn)提升自己。關(guān)注工作中的細(xì)節(jié)，對(duì)工作成果的細(xì)節(jié)設(shè)定高標(biāo)準(zhǔn)。
非常不同意不同意基本同意同意非常同意
張三
張三
李四
李四
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9.
根據(jù)工作要求，設(shè)定量化的、具有時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作目標(biāo)。
非常不同意不同意基本同意同意非常同意
張三
張三
李四
李四
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10.
把握影響目標(biāo)達(dá)成的客觀(guān)因素（往往是不利因素或客觀(guān)阻礙），提前準(zhǔn)備以備不時(shí)之需，確保工作按計(jì)劃推進(jìn)
非常不同意不同意基本同意同意非常同意
張三
張三
李四
李四
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11.
心理陽(yáng)光，積極樂(lè)觀(guān)地看待事物和人際關(guān)系，能穩(wěn)妥處理日常工作或生活中常見(jiàn)的打擊或挫折。
非常不同意不同意基本同意同意非常同意
張三
張三
李四
李四
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12.
對(duì)凌亂的信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的歸類(lèi)和整理。
非常不同意不同意基本同意同意非常同意
張三
張三
李四
李四
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13.
理解自己的工作產(chǎn)出如何影響團(tuán)隊(duì)整體的進(jìn)度、質(zhì)量、成本或收入等。
非常不同意不同意基本同意同意非常同意
張三
張三
李四
李四
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14.
從工作所涉及的主要相關(guān)方（如，客戶(hù)、團(tuán)隊(duì)成員、其他職能團(tuán)隊(duì)）的角度出發(fā)，考慮問(wèn)題。
非常不同意不同意基本同意同意非常同意
張三
張三
李四
李四