用戶(hù)故事 / USER STORIES

如何使用360度評估快速識別和留住優(yōu)秀員工?

優(yōu)秀的員工是決定一個(gè)企業(yè)能否快速發(fā)展的基石,所以任何企業(yè)都不希望優(yōu)秀員工的流失以及沒(méi)有及時(shí)發(fā)現優(yōu)秀員工造成的遺憾和損失。如何避免這個(gè)問(wèn)題?在線(xiàn)360評估系統給您需要的答案。

      首先如何識別一個(gè)優(yōu)秀員工?最常見(jiàn)的方法是使用360度評估,評估點(diǎn)可以分為以下幾方面:

  • 工作能力的表現
  • 個(gè)人品質(zhì)的表現
  • 和企業(yè)文化的匹配度
  • 工作潛能的挖掘
  • 團隊氛圍的融入

其次如何快速有效的對員工以上方面進(jìn)行評估呢?以前的方式莫過(guò)于紙質(zhì)問(wèn)卷的發(fā)放和回收,這對HR來(lái)說(shuō)是一件很頭疼的事,有眾多的人員安排和大量的數據整理??粗?zhù)厚厚的一沓紙質(zhì)問(wèn)卷,就是一團亂麻的感覺(jué),不僅費力還容易出錯,累覺(jué)不愛(ài)。使用問(wèn)卷星360度評估就可以輕松解決這些問(wèn)題!因為:

  • 問(wèn)卷星在線(xiàn)創(chuàng )建360度評估可以 批量導入評價(jià)關(guān)系,系統自動(dòng)匹配,評價(jià)者批量進(jìn)行評價(jià),大幅減少評價(jià)工作量,節省了所有人員的寶貴時(shí)間。以前需要復印無(wú)數張紙的紙質(zhì)問(wèn)卷現在一份在線(xiàn)問(wèn)卷即可解決,so easy!
  • 與總體平均值對比的展示:讓員工如夢(mèng)初醒,自己相比平均值的差距就是和其他中等員工的差距,普通都達不到,談何優(yōu)秀?如何期望能在工作上有所上升?自我意識上有了覺(jué)醒,真正優(yōu)秀的員工是會(huì )自己加快學(xué)習上進(jìn)的步伐,以至不會(huì )落后于人。
  • 評估報告頁(yè)面簡(jiǎn)明扼要,圖表分析直擊要點(diǎn)。數據報告的分析和圖表展示可以直接在線(xiàn)分享查看。HR們再也無(wú)需對著(zhù)一大堆的數據日以繼夜的進(jìn)行統計分析,簡(jiǎn)單方便又高速有效,何樂(lè )而不為?個(gè)人報告的提供既方便HR們更好的了解員工,也方便員工對自身的發(fā)展做出明確的定位。在發(fā)掘優(yōu)秀員工的同時(shí)激勵著(zhù)其他員工做到更好,兩全其美。

最后如此高功能的使用,系統操作步驟會(huì )不會(huì )更麻煩呢?

      NO! NO! NO! 在線(xiàn)評估不僅能降低人工出錯率,而且能大量減少工作時(shí)間。因為創(chuàng )建步驟簡(jiǎn)單易懂,只需要簡(jiǎn)單幾步:設置——創(chuàng )建——發(fā)放——回收——結果導出。

      簡(jiǎn)單易懂的操作即可獲得夢(mèng)寐以求的數據報告,告別繁瑣的數據整理。個(gè)人報告和部門(mén)報告相關(guān)數據的體現可以多方面、多維度的了解企業(yè)內部工作情況;有效的對比不僅能挖掘公司潛在的優(yōu)秀員工,還能激勵員工自身發(fā)展,使其更加契合公司快速發(fā)展的速度?;ㄙM更少的時(shí)間得到更有效的價(jià)值,這正是企業(yè)所追求的高效。

典型用戶(hù)

所有的創(chuàng )新都是基于市場(chǎng)的需求,面對HR們痛苦的員工評估和績(jì)效考核工作,我們有責任和義務(wù)幫助他們簡(jiǎn)化工作,通過(guò)簡(jiǎn)單的在線(xiàn)信息收集和數據分析就能達到想要的實(shí)際效果。這也是我們360評估系統創(chuàng )建的最初目的——給用戶(hù)之所需、想用戶(hù)之所想、創(chuàng )用戶(hù)之所用、給用戶(hù)之所利。

     基于這樣的人本化思想,很多企業(yè)已經(jīng)在使用并且一直在使用我們的360評估系統,主要包括:

深圳卷皮網(wǎng)絡(luò )科技有限公司
HR“泡芙”
  使用后反饋

公司沒(méi)有相關(guān)的評估系統,用問(wèn)卷星360度評估很方便,既可以按照不同的層級占比進(jìn)行不同的分數計算,也可以按照不同的題目類(lèi)別進(jìn)行分類(lèi)匯總,相比人工統計非常省時(shí)。技術(shù)支持也很nice,響應很迅速,好評!

結語(yǔ)

這些企業(yè)用戶(hù)均對系統的強大功能和流暢的用戶(hù)體驗贊不絕口,這讓我們更加堅信,一切努力只要能幫助到用戶(hù)的實(shí)際需求,我們就應該做,也值得做。

      在未來(lái),隨著(zhù)市場(chǎng)需求的變遷,我們將繼續簡(jiǎn)化系統操作、深入研究和開(kāi)發(fā)功能需求,不僅滿(mǎn)足現有HR的專(zhuān)業(yè)性需求,也開(kāi)拓新的未知領(lǐng)域,徹底解決HR們的煩心事,從而在本質(zhì)上高速有效的幫助企業(yè)留住優(yōu)秀員工,挖掘潛在能者,降低離職率。

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